Ampuh! Inilah Tips Diterima Kerja di Supermarket & Minimarket
Sama seperti tempat kerja lainnya, supermarket dan minimarket (convenience store) juga menerapkan sistem perekrutan yang terstruktur. Terkadang, hal ini mengejutkan bagi sebagian orang yang belum pernah memiliki pengalaman melamar pekerjaan di tempat-tempat seperti ini. Padahal, perlu disadari bahwa segala pekerjaan membutuhkan keterampilan dan pengalaman khusus. Maka, sangat wajar jika hanya kandidat tertentu yang bisa dipilih dan mengapa para perekrut juga menerapkan sistem yang cukup ketat.
Tapi, jangan khawatir karena kami sudah mencantumkan beberapa trik yang bisa kamu lakukan agar dapat mempersiapkan diri untuk wawancara kerja di supermarket atau minimarket!
Ketahui Dulu Pekerjaan yang Akan Dilamar
Saat membaca lowongan pekerjaan di supermarket atau minimarket, kamu mungkin sudah tahu nama posisi tersebut. Tapi, apakah kamu telah memahami pekerjaan yang akan dilakukan? Berikut adalah beberapa contoh pekerjaan di supermarket atau minimarket!
Manajer Toko
Manajer memiliki tanggung jawab atas toko secara menyeluruh (termasuk keuntungan yang diraih, barang-barang yang rusak, dan lainnya)
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas alur masuk dan keluarnya uang.
Pengurus Stok Barang (Stocker)
Stocker bertanggung jawab atas stok barang yang ada di supermarket.
Staf
Staf bertugas untuk membantu personel-personel lainnya dalam menjalankan tugas.
Satpam atau Security Officer
Security officer atau satpam bertanggung jawab atas keamanan supermarket dan minimarket.
Masih banyak lagi posisi yang mungkin tertera pada lowongan pekerjaan. Apapun posisinya, pastikan untuk mempelajari lebih lanjut lewat internet atau memperhatikan langsung saat Anda berkunjung ke supermarket atau minimarket terdekat.
Siapkan CV, Surat Lamaran Kerja, dan Surat Referensi (Bila Ada) Mau bikin cv online chat aja 081915555104
Sebelum melamar menjadi staf convenience atau department store, kamu juga perlu menyiapkan beberapa dokumen yang penting, yakni: curriculum vitae (CV) atau resume, cover letter atau surat lamaran kerja, dan bahkan surat referensi dari orang lain yang pernah bekerja denganmu. Namun, perlu diketahui bahwa seringnya surat referensi memang tidak diwajibkan, meski bisa membantu meningkatkan kesempatanmu diterima kerja di supermarket atau minimarket.
Miliki Keramahan dan Kemampuanmu dalam Berkomunikasi
Karakter utama yang harus dimiliki mereka yang ingin bekerja menjadi staf atau karyawan di convenience atau department store adalah sikap yang ramah. Sikap ini hanya bisa kamu miliki jika kamu memiliki kesabaran saat menghadapi orang lain.
Jadi, ketika wawancara dengan perekrut, sebutkan kemampuanmu dalam berkomunikasi dan caramu menghadapi orang lain secara ramah. Bila perlu, sebutkan beberapa contoh situasinya. Para perekrut akan suka jika kandidatnya ramah karena sikap ini diperlukan ketika menghadapi calon pembeli atau konsumen.
Jadilah Kandidat yang Solutif
Para konsumen atau pembeli datang ke supermarket atau minimarket untuk menemukan produk yang mereka butuhkan. Terkadang, mereka mungkin akan memiliki keluhan. Di sinilah sifat ramah yang disebutkan sebelumnya dibutuhkan. Cobalah untuk selalu menjadi solutif dengan cara menyelesaikan masalah yang dimiliki pembeli. Ketika tidak tahu, jangan ragu untuk bertanya pada rekan kerja dan atasan.
Demikian hal-hal yang perlu diperhatikan jika kamu ingin melamar kerja di supermarket, minimarket, dan tempat-tempat sejenisnya. Kesimpulannya, melamar kerja di convenience dan department store tetap membutuhkan profesionalisme layaknya melamar kerja di perusahaan lainnya. Kemudian, tempat-tempat ini juga erat hubungannya dengan layanan konsumen atau consumer service. Jadi, selalu kebangkan kemampuan berkomunikasi, ya!
Belum ada Komentar untuk "Ampuh! Inilah Tips Diterima Kerja di Supermarket & Minimarket"
Posting Komentar